長華電材股份有限公司

員工福利措施、退休制度與其實施情形



一、員工福利措施:

員工福利措施均依勞動相關法令辦理,且符合職工福利條例之本公司及子公司已設立職工福利委員會辦理員工福利事項。在公司方面,除勞、健、團保(含職災)及退休準備金外,每年年度調薪、資深員工獎勵及完善的員工分紅與績效獎勵制度。在職工福利委員會方面,有婚、喪、生育津貼、住院慰問金、急難救助、尾牙摸彩等福利項目,並有國內外年度旅遊等活動。



二、退休制度與其實施情形:

本公司及國內子公司依勞基法退休篇規定辦理,並依法令規定按月提撥勞工退休準備金專戶存儲,自民國94年7月1日起,選擇適用勞工退休金條例者,每月依員工薪資6%提撥退休金至勞工保險局之個人專戶。



三、勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形:

本公司制定工作規則以供勞資雙方遵循,本規則已送經濟部加工出口區管理處核備通過。另本公司設置員工申訴專區,以利維持良好勞資和諧關係。