投資人關係
公司治理
員工與福利
員工福利與退休制度
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安心福利
- 勞工保險
- 全民健保
- 員工團體保險(含職災)
- 退休準備金提撥
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獎金 / 紅利
- 每年年度調薪
- 資深員工獎勵
- 完善的員工分紅
- 績效獎勵制度
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各項福利補助
- 婚、喪、生育津貼
- 住院慰問金
- 急難救助
- 社團活動
- 尾牙摸彩
一、員工福利措施：
員工福利措施均依勞動相關法令辦理，且符合職工福利條例之本公司及子公司已設立職工福利委員會辦理員工福利事項。
在公司方面，除勞、健、團保(含職災)及退休準備金外，每年年度調薪、資深員工獎勵及完善的員工分紅與績效獎勵制度。
在職工福利委員會方面，有婚、喪、生育津貼、住院慰問金、急難救助、社團活動、尾牙摸彩等福利項目。
二、退休制度與其實施情形：
員工適用舊制(勞動基準法)退休金者，按月就薪資總額提撥於勞工退休準備金監督委員會之專戶儲存，惟本公司已於2019年12月依勞工退休金條例辦理結清舊制年資。員工適用新制(勞工退休金條例)退休金者，每月依員工薪資6%提撥勞工退休金至勞保局之勞工個人專戶。
三、勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形：
本公司制定工作規則以供勞資雙方遵循，本規則已送經濟部加工出口區管理處核備通過。另本公司設置員工申訴專區，以利維持良好勞資和諧關係。