企業永續

本公司對其營運進行實體風險的情境分析，以了解公司在RCP8.5情境下，與氣候相關風險對業務、策略及財務規劃上的衝擊。極端氣候引起的暴雨或淹水事件可能會使公司商品運輸中斷或嚴重致使停班，因本公司營運據點均在防洪設施完善及資訊網路發達之都會區，預估財務損失無顯著影響。

※風險管理

本公司於2023年訂定「風險管理政策」，將氣候相關風險管理流程整合到企業風險管理流程。 其持續工作結果與經驗，權責單位將定期向董事會報告。

※指標與目標

本公司自2023年起將每年盤查溫室氣體排放量並透過第三方公正單位查證，以確保溫室氣體 排放量之正確性。2023年修正之「氣候變遷因應法」明訂應在2050年達成溫室氣體淨零排放， 並以科學為基礎，評估氣候風險強化治理能力以提升韌性。

本公司配合政策佐以科學基礎減量目標倡議（SBTi），預計以溫室氣體範疇一及二之排放量訂 定以2050年達成碳中和為最終溫室氣體排放減量目標。

子公司亦配合政策將採漸進式減碳，並佐以科學基礎減量目標倡議 （SBTi），以2024年台灣廠區溫室氣體排放量（31,820公噸）為基準年，訂定短、中、長期溫室氣體排放減量絕對目標；其中2029年（短期）溫室氣體排放量預計降至25,456公噸，2034年（中期）溫室氣體排放量預計較基準年減少40%，並以2050年（長期）達成碳中和目標。

溫室氣體減量策略及具體行動計畫

長華集團將碳管理融入營運策略之中，預計透過碳管理平台系統化整合全集團的排放資訊，即時掌握碳管理所需資訊，並可針對多項溫室氣體減量計畫展開全方面監管，包含提高能源效率、購買節能機台、建置太陽能發電系統、溫室氣體原物料源頭減量等措施，確保減量符合進程，以積極態度降低碳排放衝擊並提升營運競爭優勢。

而為使管理階層、執行團隊、全體員工一同達成溫室氣體減量目標，提升能源效率，重要計畫目標均已納入營運績效指標當中，作為員工績效考核與分紅之獎勵依據，落實當責管理精神。