企業永續
SOCIAL-社會面
尊重人權
人才發展與多元化培育
為了提升員工的學習能力與職業技能，長華電材集團視培訓與專業發展為公司對員工的長期投資，致力於加強員工的工作知識、技能和態度，以實現公司的經營目標。多元化培訓課程涵蓋新人教育訓練和在職培訓，並對每個課程進行考核和成效評估，以確保培訓的有效性。我們也鼓勵員工參與出國考察、國內名企參訪、會議出席以及工作輪調等方式的培訓活動，以強化人力培訓，激勵員工持續成長和發展。
※多元培訓內容
根據員工工作的特性，提供相應的職業健康與安全教育訓練，使員工深刻了解職業健康與安全的重要性，同時也派遣員工參加外部培訓，以符合所在地法規要求，並取得相關的職業健康與安全證照。以台灣廠區為例，培訓內容涵蓋了特定化學物質操作主管、有機溶劑操作主管、游離輻射操作人員、以及堆高機操作人員等不同領域。
教育訓練統計－依性別
教育訓練統計－依職級
多元教育訓練
